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            美國白人告亞裔企業歧視 稱被同事丟豆芽

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              臺媒稱,美國俄勒岡州一傢亞裔食品加工廠的前白人員工控告亞裔雇主,稱他在幾乎全是亞裔的工作環境中受到種族歧視,雇主卻沒有制止,他要求賠償27.5萬美元。

              據格雷克(Curtis Grecco)工作的西北食品公司(Northwest Fresh Foods)也叫上海公司(Shanghai Co.),主要生產豆芽和面條。他向穆諾瑪(Mulnomah)郡巡回法院提交訴狀說,加工廠的亞裔員工因為他是白人,就不斷朝他扔豆芽,把他的午餐藏起來,和把死老鼠放進由他操作的食物加工機具裡。

              該公司經理卡麥隆李表示,格雷克的控告純屬無稽之談,目的是試圖獲取大筆補償。卡麥隆李說,他在公司工作六年,從沒見到發生過種族歧視。格雷克說工廠有死老鼠,說法沒有任何根據,該工廠有65年的歷史,聯邦食品暨藥物管理局來檢查過,工廠也設有衛生檢疫員。

              格雷克是於2014年6月受雇,工作是把發好的豆芽甩幹。上班的第一天,工廠僅有的另一白人員工就告訴他,這是亞裔企業,員工不會喜歡他。結果他當天碰到數名亞裔員工,對他說:“公司是亞裔的,我們不需要白人。”

              格雷克說,第二天他發現由他操作的甩幹機裡有死老鼠,他向公司總經理理查德.李報告,說有男員工向他扔豆芽,而總經理僅告誡這位亞裔員工,避免和格雷克接觸。

              數日後該男員工故意沖撞格雷克,格雷克再次投訴,但總經理警告他,如果他膽敢揍亞裔員工,人人都將疏遠他。

              格雷克說,他在該工廠工作的最後三個月,遭受的騷擾變本加厲,多次被人扔豆芽,並做出揮拳打他的姿態。

              當總經理聽到格雷克打電話想找律師提出訴訟時,向他咆哮道:“你想告我?給我滾出這裡。”格雷克說,他後來收到公司傳來一則簡訊,通知他因在工作場所性騷擾而被解雇。

              格雷克是理查德李的連襟,他把連襟和公司一同列為被告。卡麥隆李則是總經理的兒子、格雷克的侄子,他說公司有亞裔、白人、非裔和西語裔員工,工作氣氛和諧友善,沒有種族歧視,其他族裔員工可以證明。

              (原標題:臺媒:美國白人告亞裔企業歧視 稱被同事丟豆芽)